Betriebliches Eingliederungsmanagement – Chance für Mitarbeitende und Firmen


In Ihrem Unternehmen haben Sie Mitarbeiter die längere Zeit oder immer wieder wegen Krankheit ausfallen? Im Zuge des immer deutlicher werdenden Fachkräftemangels, des zunehmenden Alters der Mitarbeitenden und den psychischen Belastungen im Berufsleben bekommt dieses Angebot eine immer größer werdende Bedeutung sowohl für Arbeitgeber aus auch für Sie als Arbeitnehmer/in.

Suchen Sie eine fachkundige Unterstützung um die berufliche Wiedereingliederung zu unterstützen und sicherzustellen? Dann sind Sie bei mir richtig! Ich berate Sie bedarfsgerecht und suche gemeinsam mit Ihnen die im jeweiligen Fall passende Lösung.


Externer Partner – Neutrale Ansprechperson – Besonderer Vertrauensschutz


Gesetzliche Grundlage § 84 SGB IX, Abs. 2

Danach soll der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat, bei schwerbehinderten Menschen mit der Schwerbehindertenvertretung und mit Zustimmung und Beteiligung der betroffenen Personen, die innerhalb eines Jahres länger als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, die Möglichkeiten klären,
 

  • wie die Arbeitsunfähigkeit möglichst überwunden werden,

  • mit welchen Hilfen oder Leistungen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und

  • der Arbeitsplatz erhalten werden kann.



Ihr Nutzen:

 

  • Sicherung des Arbeitsplatzes

  • Reduzierung der Fehlzeiten

  • Bessere Arbeitszufriedenheit


Vorgehen:


Im ersten Schritt spreche ich mit dem Arbeitgeber und vereinbare das für den Betrieb passende Vorgehen. Danach kläre ich in einem Erstinformationsgespräch mit den Mitarbeitenden gemeinsam den persönlichen Unterstützungsbedarf. Anschließend werden die Maßnahmen ermittelt, die für die konkrete Situation abgestimmt sind.

Bitte setzen Sie sich mit mir in Verbindung, ich berate Sie gerne und entwickle mit Ihnen zusammen das für Sie passende Angebot, bzw. Vorgehen.
 

 

 

 

 

Kontakt

Monika Herz
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Tel: +49 7562 - 91 41 61
Fax +49 7562 - 91 42 62

E-mail: info(at)conceptmensch.de
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